Tin tức

5 BƯỚC LÊN KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO TIẾNG ANH CHO NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ

Doanh nghiệp nên bắt đầu đào tạo tiếng Anh cho nhân viên như thế nào? Làm sao để đạt được hiệu quả tốt nhất? Đây chính là một trong những câu hỏi mà doanh nghiệp cần phải trả lời để không đi sai hướng, tránh làm mất thời gian và tiền bạc. 

2023 là năm báo động đỏ với các doanh nghiệp vì tình trạng nhân viên không có đủ năng lực tiếng Anh cần thiết cho công việc. Theo khảo sát, có đến 24% công ty tiết lộ tỷ lệ nhân viên sử dụng tốt tiếng Anh rất thấp,chỉ đạt dưới 50% tổng số nhân viên. Ngay bây giờ, doanh nghiệp cần phải bắt tay đào tạo tiếng Anh cho nhân viên để đảm bảo hiệu quả trong  công việc.

Qua bài viết này, ACET sẽ gợi ý đến bạn 5 bước lên kế hoạch đào tạo tiếng Anh cho nhân viên một cách hiệu quả.

1. Xác định nhu cầu 

Bước đầu tiên trong quá trình xây dựng kế hoạch đào tạo chính là xác định nhu cầu. Ban lãnh đạo công ty cần khảo sát để hiểu: 

  •  Nhu cầu của nhân viên là gì? 
  •  Mục đích đào tạo của công ty là gì?

Xác định đúng nhu cầu sẽ giúp doanh nghiệp có cơ sở để đặt ra mục tiêu. Doanh nghiệp dựa vào đó để lựa chọn giáo trình, giáo viên phù hợp với mong muốn của công ty.

Đào tạo tiếng Anh là một quá trình dài yêu cầu về cả sức khỏe lẫn tinh thần tốt. Vì thế, để tránh cho nhân viên học một cách lan man, tốn thời gian, tiền bạc, kém hiệu quả thì cần phải xác định nhu cầu một cách chính xác. 

2. Xác định mục tiêu đào tạo tiếng Anh

Sau khi xác định được nhu cầu, doanh nghiệp phải đặt ra mục tiêu cần đạt được sau quá trình đào tạo. Một lời khuyên là bạn nên chia ra thành: mục tiêu ngắn hạn và dài hạn. Điều này sẽ giúp doanh nghiệp biết được mình cần phải đạt được mục tiêu này ở thời gian nào. Từ đó, luôn trong trạng thái tập trung để cố gắng hoàn thành nhiệm vụ đặt ra. 

Doanh nghiệp nên chia nhỏ mục tiêu theo từng kỹ năng. Mỗi kỹ năng lại chia nhỏ thành các chủ đề. Như vậy, bạn mới có thể xác định đâu là mục tiêu chính trong quá trình đào tạo.

Xem thêm: Tại sao tiếng anh cần trong lĩnh vực công nghệ thông tin

3. Lựa chọn phương pháp đào tạo

Bước thứ 3 trong quá trình lên kế hoạch đào tạo tiếng Anh cho doanh nghiệp là lựa chọn phương pháp. Doanh nghiệp cần dựa vào 4 yếu tố: Ngân sách; Đặc điểm công việc; Đặc điểm của học viên; Nội dung đào tạo.

Và một điều quan trọng là doanh nghiệp phải lựa chọn được đơn vị đào tạo tiếng Anh phù hợp. Bởi vì đơn vị sẽ có:

  • Giáo trình, lộ trình bài bản
  • Giảng viên bản ngữ chuyên nghiệp, đầy đủ bằng cấp quốc tế

Khi quyết định thuê đơn vị về đào tạo tiếng Anh cho nhân viên, doanh nghiệp có thể yên tâm vì lộ trình thiết kế hoàn toàn phù hợp với nhu cầu và mục tiêu.

4. Sắp xếp thời gian đào tạo tiếng Anh

Một nỗi lo chung của nhân viên khi quyết định học tiếng Anh là không thể sắp xếp được thời gian. Không giống như học sinh, sinh viên, nhân viên ngoài công việc còn phải quan tâm đến gia đình. Vì thế, họ cần có một thời gian học cụ thể, phù hợp với người đi làm. 

Và một thời gian học lý tưởng chính là 2 – 3 buổi/ tuần. Mỗi buổi 2 – 3 tiếng. Thời gian học tập linh hoạt sẽ giúp nhân viên cân bằng được việc cá nhân và công ty. Từ đó, mới có thể tập trung nâng cao trình độ tiếng Anh.

5. Đánh giá quy trình đào tạo tiếng Anh

Trong suốt quá trình đào tạo, lãnh đạo nên thường xuyên kiểm tra trình độ của nhân viên. Doanh nghiệp hãy xem xét điểm mạnh, điểm yếu của họ thông qua các bài tập, tình huống khi gặp phải tại công ty. Từ đó, có thể kịp thời đưa ra những thay đổi phù hợp với doanh nghiệp đến trung tâm giảng dạy . 

Đây là 5 bước để giúp doanh nghiệp lên kế hoạch đào tạo tiếng Anh cho nhân viên một cách hiệu quả. Chú trọng, đầu tư tiếng Anh cho nhân viên là một trong những sự lựa chọn khôn ngoan trong thời buổi kinh tế phát triển, giao thoa quốc tế hiện nay. Nhưng doanh nghiệp cần phải chọn đơn vị tiếng Anh uy tin, chất lượng, có kinh nghiệm giảng dạy cho người đi làm để không mất thời gian và lãng phí tiền bạc. 

6. Tại sao nên chọn ACET?

  • 21 năm kinh nghiệm đào tạo độc quyền về Anh ngữ Học thuật theo tiêu chuẩn Úc
  • Giáo trình Anh ngữ học thuật độc quyền được thiết kế và cập nhật bởi Học viện Ngôn ngữ UTS 
  • Trực thuộc tổ chức giáo dục quốc tế IDP Education – nhà đồng sở hữu kỳ thi IELTS
  • 80% học viên đạt IELTS 6.0+ trở lên
  • Đội ngũ giáo viên đạt chuẩn quốc tế (TESOL, CELTA,…) có chuyên môn cao, nhiều kinh nghiệm đào tạo Anh ngữ và luyện thi IELTS
  • Cơ hội nhận được học bổng và lộ trình chuyển tiếp hơn 20 trường đại học hàng đầu Anh, Úc…

—————–

ACET – Australian Centre for Education and Training

HOTLINE HCM: 028 7300 4796

HOTLINE HN: 024 7301 1666

Xem tại thêm tại:

Anh ngữ học thuật cho du học

Luyện thi IELTS

Related Posts

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *